不是老板给不起你开的工资，是老板不想把这个工资开给你。

这是一碗心灵毒药，喝不下去的，可以就此退出。

敢看下去的，

不是被洗劫过的老板，

就是正在思考的你。

无论是前者还是后者，

你们都是真的勇士。

1

老板是一群怎样的物种 ？

印象中的老板是这样的

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而现实中的老板是这样的

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佑米之前有一个技术很不错的美容师朋友，

她在一家宠物医院的美容室工作，

医院医疗效益不错，但她的工资一个月才3500，她多次跟老板表示不爽。

老板跟她算了一笔账：

美容室的房租一个月按面积算5000元，

水电费一个月1-2000元，

她的工资一个月3500，

［当时就请了她一个美容师］

总共加起来老板每个月的固定花销是10000。

而当时美容室每个月的营业额也是10000元左右，

也就是说，一旦营业额低于10000，老板绝对亏，营业额比10000多了几百，老板相当于一个月赚几百元而已，这样算起来她的工资可比老板高多了。

2

所以毫无意外的，

我们在老板群里看到了这样的对话：

看完这些，

你也别怪老板现实，

等你当了老板，

你可能才会怀念起当年被老板"养"的日子。

有人会觉我道德婊了：

老板又不傻，怎么会做这样吃力不讨好的事情呢？

当然，老板开店就是为了赚钱。

但老板赚钱的方式有可能与你想的不一样：

老板看中的是那两分钱差价的持续性，期待可以在同样的的时间内，多承包几批砖，在获取包工头的青睐后，争取更好的承包价格，承包更多的砖之后，期望能请更少的人来搬。

所以，老板最主要的赚钱方式是积累和效率。

为了长期稳定的收益，老板愿意牺牲短期的收益，去争取更靠谱的员工。

所以，你明明一天只能搬50块砖，期间还摔个10块砖，动不动还来个工伤补偿，你期待老板给你一天150块的价格？是老板傻，还是你too young too naive （凸羊凸耐姨夫）？

3

你可能还是想问：

"为什么我明明很牛逼，提出薪资要求之后，老板却呵呵哒呢？"

道理很简单：

你碰到一个人，他要把一块臭豆腐用芝士蛋糕的价格卖给你，你应该不止对他呵呵哒吧；同样，你手上明明是块芝士蛋糕，有个人只愿意出一块臭豆腐的钱，你估计懒都懒得对他呵呵哒。

而所谓工资，就是老板用一定的价钱来买员工的时间，也就是工钱嘛。

所以你的工资，不是你定，也不是老板定，而是你时间的价值来定。

说人话，单位时间内你能创造更多的价值，才可能得到更高的工资。

4

如果你眼里只有工资，你也真的只能是个搬砖的。

咱们跟老板打工领工资，

本质上是我们将自己的时间打包出售给老板，

涨工资的办法有且只有一个--让自己更值钱。

所以，这样的涨薪路径是我们熟悉的故事：上班的同时不断的打磨自己的技能，洗澡护理又好又快，毛拉得又好又快，美容做得又好又快，渐渐从一个学徒成为一个独当一面的美容师。

我们从没有听过这样的故事：上班磨洋工，多一事不如少一事，不承担责任，通过不断更换工作来实现涨薪道路的。

如果你眼里只有工资，

你无非是将自己曾经锻炼起来的搬砖能力，

一次又一次的重复出售而已，

一个做重复工作且不学习不成长的人，

工资能跟上通货膨胀的脚步都不错了。

随着年岁的增长，

你突然发现，

刚进店的小姑娘做事可以比你快那么多，

而且拿个两千块就屁颠屁颠的～

你拿什么跟人家竞争？

甄嬛传里的手段？

所以，打工期间，唯一值得关注的是

成长。

5

你问我佑米那位同事最后怎样了？

她在和老板谈心的第二个月工资就涨了，

因为她改变了以往守株待兔的心态，

让美容室的营业额在她手里几乎翻了一番！

为医院培养了一批高客单客户～

现在她已然回老家自己开了一间店，

相信有了那一段经历，

她自己开店的时候，会少走不少弯路。

［这才叫员工与老板的双赢～］

所以，

不要想着互相占便宜，

想想怎么双赢！

文／张先生 佑米

编辑／佑米